人才招聘
人才招聘
1.高频工程师: 男 26-40岁，大专以上学历，专业从事过开关电源和高频充电器的独立开发工作3年以上,对产品有有充分的了解和独特的开发思路,并熟悉电子产品各项安规要求(主要是CCC.UL.TUV.EK等认证要求和流程)。工作积极主动，思路清晰，有很强的学习能力和团队合作意识。
2.仓管员: 男 25-35岁，中专或高中以上学历 熟练电脑操作 2年以上工作经验.熟悉塑胶原料，塑胶成品，有管理过电源适配器成品出货者优先
3.维修员: 男 20-35岁，中专或高中以上学历，二年以高频变压器(开关电源)维修工作经验
4.开关电源生产主管：职位描述：25-38岁，男女不限1、全面主持生产部工作，安排、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、熟悉7S推行，有ISO9000审核证书；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、主要负责开关电源的生产进度管理；设备的布置规划；生产流程的规划和监管；生产线员工的管理。5、负责员工的管理、培训和培养。有3年以上电子产品制造管理工作经验，有开关电源生产主管经验者优先；
5.引线生产主管：职位描述：25-38岁，男女不限1、负责车间生产计划跟踪，及每天异常处理与跟踪； 2、负责生产现场纪律维护、品质控制、物料控制与生产效率提升。3、跟踪生产情况、按时完成生产目标，熟悉7S推行，有ISO9000审核证书；4、主要负引线的生产进度管理；生产流程的规划和监管；生产线员工的管理。
6.生产领班：职位描述:工作职责：22-35岁，男女不限1、负责生产线订单计划的执行生产； 2、作业人员的培训、安排等管理； 3、负责产线品质改善和效率提升。 任职要求： 1、沟通能力良好，能承受一定工作压力； 2、精通现场管理，能较好的处理生产过程中的异常问题； 3、两年以上电子厂生产管理工作经验，有电池/充电器工作经验者佳。
非诚勿扰。有意者发送简历至邮箱，附近照。
2010年8月9日发布
